
인구 감소와 구인난으로 고민하는 비수도권 중소기업을 위해 정부가 인건비 부담을 확 낮췄습니다.
수도권 기업은 꿈도 못 꾸는 비수도권 전용 우대 조건을 확인하고, 청년 1인당 최대 1,200만 원의 혜택을 챙기세요!
청년 채용을 고민 중인 사장님도, 취업을 준비하는 청년도 반드시 알아야 할 지방 기업 우대 혜택과 신청 방법을 사진 자료와 함께 알기 쉽게 정리해 드립니다.
취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 기업에 지원금을 주는 제도입니다.
올해부터는 비수도권(지방) 기업에 대한 문턱이 대폭 낮아졌습니다.
정부는 지방 소멸을 막기 위해 비수도권 기업에 한해 '참여 문턱'은 낮추고 '지원 범위'는 넓혔습니다. * 수도권: 상시 근로자 5인 이상 기업만 신청 가능.
① 채용 인원 한도 우대
보통 직전 년도 평균 피보험자 수의 50%까지만 지원되지만, 비수도권 지역 전략 산업 기업은 **피보험자 수의 100%(최대 60명)**까지 지원받을 수 있습니다.
예: 직원이 10명인 지방 중소기업이 청년 10명을 새로 뽑아도 전원 장려금 대상이 될 수 있습니다.
② '취업애로청년' 범위 확대
수도권에서는 실업 기간이 6개월 이상이어야 하지만, 비수도권 거주 청년을 채용할 때는 실업 기간이 4개월만 넘어도 지원 대상(취업애로청년)으로 인정해 줍니다.
③ 지자체 추가 장려금(플러스 지원)
많은 비수도권 지자체(강원, 전남, 경북 등)가 정부 지원금 1,200만 원 외에 '지역 안착 지원금' 명목으로 기업이나 청년에게 월 20~30만 원을 추가 지원합니다.
지원금은 한 번에 주는 것이 아니라 2년에 걸쳐 전략적으로 지급됩니다.



비수도권 기업이라면 '지역 주도형 청년 일자리 사업'과 중복 수혜가 가능한지 지자체에 꼭 문의해보세요.
중복이 된다면 기업의 인건비 부담을 거의 제로(0)에 가깝게 줄일 수 있습니다!
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